GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DE TU DIAGNÓSTICO EN MATERIA DE IGUALDAD
Información
En esta guía se explica de forma sencilla y visual los diferentes pasos a seguir para obtener una primera foto sobre cómo está tu empresa en materia de igualdad de mujeres y hombres, detectando el punto de partida en que os encontráis y recogiendo posibles necesidades.
Esta guía pretende ser una herramienta útil y práctica que te sirva para llevar a cabo el procedimiento previo al diseño y articulación del posterior Plan de Igualdad, es decir, realizar un Diagnóstico en materia de igualdad entre mujeres y hombres.
El Diagnóstico supone un proceso por el cual, a través de la recopilación y el análisis de datos cuantitativos y cualitativos desagregados por sexo sobre la situación, gestión y actividad de la empresa, se detectan aquellos aspectos que pueden impactar de forma diferenciada en mujeres y hombres, y aquellos que pueden estar produciendo desigualdad, discriminación, mantenimiento de roles de género, es decir, no una plena igualdad de resultados en tu empresa. Sus conclusiones, junto a las correspondientes propuestas de mejora, son el precepto para poder diseñar vuestro posterior Plan de Igualdad.
